El Plan Operativo de la Universidad de La Réunion, respaldado por el Contrato de Establecimiento (SOURCE), tiene como objetivo traducir en acción la estrategia del nuevo mandato para 2020. Sinergia el contrato de cinco años (estrategia nacional y europea) y regional (SEFORRE, SRDE2I, CRDFOP) y se desglosará a finales de 2017 en contratos plurianuales de objetivos y medios (CPOM) de los componentes internos de la Universidad. La formación, la investigación científica y las actividades transversales son ahora una parte integral de la nueva versión de los CPOM.

La FUENTE se está desarrollando en el marco de consultas tanto internas como externas a la Universidad de La Réunion.

Sus ejes estratégicos se basan en las siguientes 5 orientaciones:

1. Apoyo y éxito para todos: oferta formativa adaptada y creación de puertas de acceso a sectores de excelencia, formación permanente, aprendizaje, emprendimiento estudiantil;

2. Excelencia en investigación y desarrollo;

3. Apertura internacional y cooperación regional: una estrategia de implantación ambiciosa en las áreas de Formación, Investigación, Innovación;

4. Calidad de vida en ecocampus atractivos con visibilidad internacional;

5. Un modelo de gestión equilibrado y representativo, una estrategia digital y herramientas al servicio de un proyecto colectivo.

Extracto del sitio web de la Universidad de La Réunion

La universidad ofrece una oferta multidisciplinar y diversificada de cursos de formación de excelencia tanto en la formación inicial como en la educación continua: - Diplomas LMD (Licenciatura, Maestría y Doctorado) de acuerdo con los estándares europeos que cubren las tres áreas principales "Letras y Ciencias Humanas"; “Derecho, Economía y Gestión”; “Ciencia, Tecnología y Salud”; - formación profesional (grados profesionales, títulos universitarios en tecnología, etc.); - títulos de ingeniería.